1. Xây dựng kịch bản bài giảng số hóa
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn; Chuyên viên thiết kế bài giảng hoặc Quản lý bộ phận phân tích nhu cầu học tập; đối tượng mục tiêu; tài liệu đào tạo truyền thống để lên ý tưởng kịch bản bài giảng điện tử.
- Phân tích kịch bản nội dung để xây dựng kịch bản phân cảnh – Storyboard.
2. Thiết kế bài giảng số hóa, tài liệu và ấn phẩm liên quan đến công tác đào tạo
- Bài giảng số hóa:
- Sử dụng các phần mềm chuyên dụng để thiết kế phân cảnh hình ảnh cho bài giảng số hóa.
- Chuyển đổi nội dung đào tạo thành các định dạng số hóa (video ghi hình giảng viên, animation, motion graphic, infographic, v.v.).
- Phụ trách ghi hình khóa học, Worshop, Sự kiện do Phòng tổ chức/ Phối hợp tổ chức. Trực tiếp setup ánh sáng, máy quay, micro, phông nền cho các buổi quay. Phụ trách bảo quản thiết bị quay; bảo trì bảo dưỡng (nếu cần).
- Sử dụng các phần mềm E-learning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia, hoặc tương tự) để tạo bài giảng trực tuyến có tính tương tác cao (quiz, mô phỏng, mini-game, case study…), tương thích với Hệ thống E-leanring của CC1.
- Thiết kế slide bài giảng cho Khóa học đào tạo tập trung theo guideline thương hiệu.
- Thiết kế các ấn phẩm liên quan đến công tác đào tạo.
3. Tích hợp nội dung lên hệ thống quản lý học tập (LMS)
- Quản lý và cập nhật bài giảng trên các nền tảng LMS (Learning Management System).
- Đảm bảo bài giảng tương thích với các tiêu chuẩn LMS như SCORM, Tin Can API (xAPI).
4. Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến bài giảng
- Hỗ trợ học viên trong việc học tập trên hệ thống LMS.
- Cung cấp hướng dẫn học tập trên nền tảng e-learning và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
5. Đánh giá và cải tiến bài giảng
- Thu thập phản hồi từ người học và giảng viên để cải tiến nội dung và hình thức bài giảng.
- Đo lường hiệu quả bài giảng thông qua các chỉ số như tỷ lệ hoàn thành khóa học, mức độ tương tác của học viên.
- Thường xuyên cập nhật bài giảng theo xu hướng công nghệ mới hoặc thay đổi nội dung đào tạo.
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Yêu cầu về kiến thức:
+ Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo trong lĩnh vực xây dựng
+ Kiến thức về quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
+ Kiến thức về quản lý dự án, quản lý xây dựng
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo kỹ thuật và phát triển nguồn nhân lực.
+ Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật.
- Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn:
+ Tốt nghiệp đại học các ngành Công nghệ thông tin, Thiết kế đồ họa, Sư phạm, hoặc các lĩnh vực liên quan.
+ Thành thạo các công cụ thiết kế bài giảng e-learning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia, v.v.).
+ Kỹ năng thiết kế đồ họa cơ bản (Photoshop, Illustrator) và chỉnh sửa video (Premiere, After Effects).
+ Hiểu biết về các tiêu chuẩn LMS như SCORM, xAPI.
+ Kiến thức về UX/UI và trải nghiệm người dùng trong môi trường học tập trực tuyến.
2. Kỹ năng mềm
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
+ Lập và kiểm soát hiệu quả các kế hoạch đào tạo, kế hoạch công việc
+ Lập và kiểm soát các kế hoạch xây dựng bài giảng
- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt ý tưởng
+ Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhiều nhóm đối tượng, trình bày, chia sẻ thông tin mạch lạc, dễ hiểu
+ Tự tin trong việc thuyết trình, trình bày ý tưởng trước đám đông
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng
+ Linh hoạt, khéo léo trong việc đàm phán với các đối tác, phòng ban; chú trọng vào mục tiêu và hiệu quả sau cùng của các chương trình đào tạo
+ Khả năng thương lượng với nhà cung cấp, đơn vị dịch vụ; các đối tác bên ngoài nhằm tối ưu chi phí đào tạo
3. Yêu cầu khác (nếu có)
- Sáng tạo, cẩn thận và chi tiết.
- Tinh thần học hỏi, luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực e-learning.
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực.