1. Xây dựng, cập nhật, quản lý và hiệu chỉnh các hồ sơ thuộc công tác pháp chế của Tổng Công ty.
- Xây dựng và quản lý danh mục các văn bản pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và hệ thống quy phạm nội bộ của Tổng Công ty.
- Xây dựng và quản lý các bản tin pháp luật định kỳ hoặc ngay khi có văn bản pháp luật mới.
- Thu thập và cập nhật các thông tin pháp lý, các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành có liên quan đến hoạt động của ngành để nghiên cứu, biên soạn những nội dung cơ bản cần thiết; Tổ chức hướng dẫn cho các Phòng/Ban thực hiện.
- Phối hợp rà soát nghiên cứu các văn bản pháp lý, quy trình quy chế nội bộ, đưa ra các kiến nghị, giải pháp.
2. Tư vấn pháp luật, giải quyết các khiếu nại, tranh chấp theo thủ tục tố tụng
- Phối hợp rà soát hồ sơ để xử lý các khiếu nại, tố cáo, tranh chấp, tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, thực hiện các công tác tiền tố tụng.
- Theo dõi tiến độ, lập báo cáo tổng hợp và đánh giá các sự vụ được giải quyết và cần giải quyết.
3. Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng Pháp chế trong việc soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định liên quan đến công tác tổ chức, hoạt động của Tổng Công ty.
- Phối hợp rà soát nghiên cứu các văn bản pháp lý, quy trình, quy chế, quy định nội bộ, đưa ra các kiến nghị, giải pháp nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống quy phạm nội bộ của Tổng Công ty.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp chế/ Quản lý Bộ phận Pháp chế quản lý trực tiếp phân công
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/Kinh tế Luật;
- Có từ 1 - 2 năm công tác trong lĩnh vực pháp chế, luật.
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh Chuyên viên Pháp lý, Pháp chế tại các doanh nghiệp hoặc liên quan đến các ngành nghề tương tự của Công ty từ 01 năm trở lên.
- Có kiến thức hiểu biết về Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật xây dựng.
- Khả năng nghiên cứu pháp luật tốt.
2. Kỹ năng mềm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tra cứu thông tin.
- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch công việc.
- Có khả năng viết, đàm phán thương lượng, tranh luận tốt.
- Kỹ năng quản lý công việc.
- Kỹ năng giao tiếp.
3. Yêu cầu khác (nếu có)
- Tiếng Anh nghe, nói thành thạo để phục vụ nhu cầu công việc.