1/ Thực hiện tư vấn pháp lý, thẩm định và quản lý rủi ro pháp lý cho các giao dịch M&A và dự án đầu tư.
- Tư vấn pháp lý về cơ cấu giao dịch, thủ tục pháp lý cho các giao dịch M&A được giao.
- Thực hiện thẩm tra, đánh giá toàn diện hồ sơ pháp lý của các công ty mục tiêu (Due Diligence); Lập báo cáo chi tiết và tư vấn về các rủi ro pháp lý phát sinh.
- Tư vấn pháp lý toàn diện cho các dự án đầu tư, đầu thầu, đấu giá, bất động sản và các dự án khác của Doanh nghiệp.
- Xác định, đánh giá, xử lý và theo dõi các rủi ro pháp lý đột xuất và định kỳ trong các giao dịch và dự án.
2/ Tư vấn, soạn thảo, đàm phán và kiểm soát các hồ sơ, hợp đồng, văn bản pháp lý.
- Giải quyết và tư vấn cho người lao động về các quy định của Pháp luật lao động khi có yêu cầu.
- Tư vấn, hỗ trợ pháp lý theo hình thức cung cấp các biên bản tư vấn pháp luật theo yêu cầu tư vấn từ các phòng/ban chức năng, của Ban Tổng Giám đốc và từ các đơn vị thành viên.
- Thực hiện quy trình xây dựng các tiêu chuẩn, công cụ thông số đo lường, phương pháp để quản lý, xử lý, giám sát, lập báo cáo phân tích quản trị rủi ro liên quan đến hoạt động pháp chế của Tổng Công ty.
- Tổng hợp thông tin rủi ro và giám sát tình hình thực hiện các hoạt động quản trị rủi ro.
- Xác định, đánh giá và xử lý các rủi ro định kỳ/đột xuất.
- Đưa ra đánh giá, kiến nghị để cải thiện năng lực quản trị rủi ro trong hoạt động pháp chế của Tổng Công ty.
- Phối hợp rà soát nghiên cứu các văn bản pháp lý, quy trình quy chế nội bộ, đưa ra các kiến nghị, giải pháp.
- Trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng với các đối tác, tư vấn bên ngoài cho các giao dịch được phân công.
- Kiểm soát toàn bộ hồ sơ và thủ tục về mặt pháp lý trong suốt quá trình thực hiện giao dịch và dự án.
3/ Tư vấn và kiểm soát pháp lý về Quản trị Doanh nghiệp và Đầu tư kinh doanh.
- Soạn thảo mẫu hợp đồng chuẩn cho từng loại hình nghiệp vụ của Tổng Công ty như hợp đồng thi công xây dựng, hợp đồng mua bán hàng hóa, dịch vụ và các loại hợp đồng khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc, các phòng/ban.
- Kiểm tra, rà soát nội dung các hợp đồng của Tổng Công ty và tham gia đàm phán hợp đồng (nếu có).
- Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề phát sinh trong quản trị doanh nghiệp và hoạt động đầu tư.
4/ Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng Pháp chế/QLBP Pháp chế trong việc soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định liên quan đến công tác tổ chức, hoạt động của Tổng Công ty.
- Phối hợp rà soát nghiên cứu các văn bản pháp lý, quy trình, quy chế, quy định nội bộ, đưa ra các kiến nghị, giải pháp nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống quy phạm nội bộ của Tổng Công ty.
5/ Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp chế/ Quản lý Bộ phận Pháp chế quản lý trực tiếp phân công
1/ Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/Kinh tế Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư và thẻ Luật sư);
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh Chuyên viên Pháp lý, Pháp chế tại các Tập đoàn lớn, đa quốc gia, đa ngành hoặc liên quan đến các ngành nghề tương tự của Công ty từ 03 năm trở lên, đặc biệt ưu tiên có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện các giao dịch M&A.
- Có kiến thức hiểu biết về các hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, quản trị doanh nghiệp, kinh doanh bất động sản, ….
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý vận hành hệ thống quy phạm nội bộ của doanh nghiệp.
2/ Kỹ năng mềm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng tra cứu thông tin pháp lý.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, tranh luận và thuyết phục.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và quản lý rủi ro pháp lý.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chân thành, thân thiện, lịch sự và nghiêm túc.
- Kỹ năng quản lý công việc, lập và triển khai kế hoạch hiệu quả.
3/ Yêu cầu khác (nếu có)
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo cho công việc (đọc hiểu tài liệu, soạn thảo email, giao tiếp cơ bản).
